Prime au dernier

Une étude néerlandaise vient de montrer qu'il n'est pas si mauvais d'apparaître parmi les derniers d'une liste de participants à un concours ou de postulants à un emploi. Les derniers candidats ont en effet sensiblement de meilleures notes que les premiers. Les chercheurs y voient deux explications : le jugement des observateurs s'affine avec les prestations et les derniers sont vraiment meilleurs après avoir pu observer les précédents. Ce dernier point stimulerait plus qu'il ne paralyserait. Si vous avez des examens dans les prochains jours… (Sciences Humaines, juin 2005)